6. Kdy je správný čas odejít z práce?
Dát výpověď kvůli vlastnímu podnikání? Pro někoho sen, pro jiného noční můra. Rozdíl je v tom, jak k tomu přistoupíte. Spontánní rozhodnutí v euforii z prvního velkého úspěchu většinou končí špatně. Promyšlený krok podložený čísly a reálným plánem? To už je jiná.
Jak poznáte, že je ta pravá chvíle
Rozhodnutí odejít ze zaměstnání by nemělo přijít ze dne na den. Mělo by vyrůst z pozorování trendů – ve vašich příjmech, poptávce, ale i energii. Když všechny šipky začnou ukazovat stejným směrem, víte, že se blíží váš čas.
Finanční signály
- Stabilní příjmy z podnikání. Nejde o jeden úspěšný měsíc, ale o trend. Minimálně 3–6 měsíců po sobě byste měli mít příjem, který pokryje vaše základní životní náklady. A počítejte i s tím, že přijdete o benefity zaměstnavatele (stravenky, příspěvek na dopravu, sick days).
- Finanční polštář. Absolutní minimum je rezerva na 3 měsíce, lépe 6–12. Počítejte do toho všechno: nájem, jídlo, splátky, ale i minimální odvody na pojištění při hlavní činnosti (cca 9000 Kč měsíčně) a daňovou rezervu.
- Rostoucí poptávka. Odmítáte zakázky? Nestíháte odpovídat na poptávky? Klienti čekají týdny na termín? To jsou dobré signály. Ale pozor – sezónní výkyvy můžou klamat. Vánoční boom neznamená celoroční úspěch.
Praktické signály
- Časová tíseň. Když podnikání pravidelně zasahuje do pracovní doby. Když si berete dovolenou na vyřizování zakázek. Když víte, že kdybyste měli víc času, vydělali byste dvojnásobek.
- Jasná vize růstu. Máte konkrétní plán na příštích 12 měsíců? Víte, jak získáte nové klienty? Máte připravené produkty nebo služby? Pokud je vaše vize „nějak to půjde“, ještě počkejte.
- Ověřený byznys model. Vaše podnikání už není experiment. Víte, za co lidé platí, kolik to stojí, jaké máte marže. Máte klienty, kteří se vracejí.
Osobní signály
- Vnitřní jistota. Ne euforie z jednoho úspěchu, ale klidná jistota, že to zvládnete. Že máte na to být svým vlastním šéfem, motivovat se, řešit problémy.
- Podpora okolí. Jsou na změnu připraveni i vaši blízcí? Počítejte s tím, že první rok budete více ve stresu, budete pracovat víc hodin a možná vyděláte méně.
- Zdraví a energie. Podnikání na plný úvazek je náročnější než si myslíte. Jste fit? Nemáte zdravotní problémy, které by vás mohly vyřadit? Máte energii na 12hodinové dny?
Varovné signály – kdy ještě není čas
- Utíkáte od problémů v práci (špatný šéf, nudné úkoly).
- Jeden úspěšný měsíc vás přesvědčil, že jste milionáři.
- „Všichni mi říkají, že bych měl/a.“
- Nemáte žádnou rezervu a spoléháte na první faktury.
- Partner/ka nesouhlasí a vy doufáte, že „to pochopí“.
Na co se připravit?
Odchod ze zaměstnání není jen o tom podat výpověď a začít fakturovat na plný úvazek. Je to zásadní životní změna, která zasáhne do všeho – od ranní kávy (kterou už nebudete pít v kanceláři) po večerní pocit „mám hotovo“ (který možná už nikdy mít nebudete). Pojďme si projít, co všechno se změní.
Administrativní změny
- Přechod na hlavní činnost. Změnu musíte do 15 dnů od ukončení zaměstnání nahlásit na ČSSZ a do 8 dnů na zdravotní pojišťovnu. Od následujícího měsíce začínáte platit minimální zálohy – zdravotní pojištění 3306 Kč (v roce 2026) plus sociální pojištění 5720 Kč (v roce 2026) – a to i pokud nic nevyděláte.
- Daně se počítají jinak. Jako zaměstnanec jste měli daně sražené automaticky. Teď si musíte odkládat 15–20% z každé faktury. Zálohy na daň platit nemusíte, ale pozor – na jaře vás čeká jednorázový doplatek.
Praktické změny
- Žádné benefity. Stravenky, sick days, placená dovolená, příspěvek na penzijko – všechno pryč. Počítejte s tím ve svém rozpočtu.
- Veškerá zodpovědnost na vás. Žádný IT support, žádná účetní, žádný kolega, který vás zastoupí. Všechno musíte zařídit sami nebo za to zaplatit.
- Psychická zátěž. Samota home office. Nejistota příjmů. Tlak na výkon. Žádný pravidelný příjem každý měsíc. Mentálně se na to připravte.
Jak vyjednávat se zaměstnavatelem
Odchod ze zaměstnání nemusí být tvrdý řez. Nejlepší je postupný přechod, který vyhovuje oběma stranám. Zkrácený úvazek je ideální způsob, jak si vyzkoušet podnikání „nanečisto“. Domluvte se na 0,6 nebo 0,8 úvazku na dva až tři měsíce. Uvidíte, jak zvládáte kombinaci obojího, a pořád máte jistotu pravidelného příjmu.
Mnoho firem ocení, když jim nabídnete spolupráci na dohodu po skončení pracovního poměru. Pro vás to znamená dodatečný příjem v nejistých začátcích, pro ně možnost využívat zkušeného člověka podle potřeby. DPP nebo DPČ vám může pomoct překlenout první měsíce.
A hlavně – odcházejte férově. Dejte zaměstnavateli dostatek času najít náhradu, sepište podrobný předávací protokol, nabídněte zaškolení nástupce. Svět je malý a vy nevíte, kdy se vaše cesty znovu zkříží. Možná vás za rok budou potřebovat jako dodavatele nebo vám doporučí klienty. Nepálit mosty se vždycky vyplatí.
Příklad: Lenka stojí na křižovatce
Lenka dostala další objednávku a musela ji odmítnout. Už potřetí tento měsíc. „To je blbost,“ řekla si. „Odmítám peníze, protože nemám čas.“
Večer otevřela Fakturoid a ponořila se do statistik. Podnikání jí teď vynáší kolem třiceti tisíc měsíčně. V práci má stejně, ale musí k tomu přičíst i stravenky, multisportku... I tak to vychází hodně podobně. S manželem mají našetřeno skoro dvě stě tisíc.
Druhý den zašla za šéfem a navrhla mu zkrácený úvazek. Domluvili se na 0,6 úvazku po dobu tří měsíců. Zkouška nanečisto.
Po měsíci bylo jasno. Díky ušetřenému času stíhala všechny objednávky a ještě jí zbýval čas na vývoj nových designů. V práci už jen doťukávala, co bylo potřeba. Když podávala výpověď, šéf nebyl překvapený. „Čekal jsem to. Ale kdybys pro nás chtěla udělat nějaké překlady na fakturu, ozvi se.“
Akční krok pro vás
Vytvořte si svůj „odchodový checklist“ a sepište si konkrétní, měřitelné podmínky, kdy můžete s klidným srdcem opustit jistotu zaměstnání.
Finanční připravenost:
- Stabilní měsíční příjem z podnikání: _____ Kč (alespoň 3 měsíce po sobě)
- Finanční rezerva: _____ Kč (kolik měsíců pokryje?)
- Odloženo na daně z podnikání: _____ Kč
Byznysová připravenost:
- Počet stálých klientů: _____
- Podepsané smlouvy/objednávky na příští 3 měsíce: _____
- Odmítnuté zakázky za poslední měsíc: _____
Osobní připravenost:
- Souhlas partnera/rodiny: ANO / NE
- Zkušební období (zkrácený úvazek): ANO / NE
- Záložní plán, kdyby to nevyšlo: ANO / NE
Až zaškrtnete všechna políčka, je čas jednat.
