Mzdy

Příklad výpočtu mzdy

Použijeme zákonem stanovenou minimální mzdu v roce 2024.

Hrubá mzda a zároveň základ daně 18 900 Kč
Sociální pojištění odváděné zaměstnavatelem (24,8 % z hrubé mzdy) 4 688 Kč
Zdravotní pojištění odváděné zaměstnavatelem (9 % z hrubé mzdy) 1 701 Kč
Celkové náklady zaměstnavatele na mzdu 25 289 Kč
Záloha na daň z příjmů 2 835 Kč
Čistou mzdu dostaneme tak, že od hrubé mzdy 18 900 Kč odečteme
Sociální pojištění sražené zaměstnanci (7,1 % z hrubé mzdy) - 1 342 Kč
Zdravotní pojištění sražené zaměstnanci (4,5 % z hrubé mzdy) - 851 Kč
Zálohu na daň z příjmů, kterou jsme spočítali výše na 3 472 Kč, ale odečteme od ní slevu na dani na dani na poplatníka, která měsíčně činí 2 570 Kč - 265 Kč
Čistá mzda 16 442 Kč

Jednotlivé složky mzdy

Můžeme začít výčtem složek tzv. Hrubé mzdy, která je společně se sociálním a zdravotním pojištěním hrazeným, celkovým nákladem zaměstnavatele na mzdu zaměstnance.

  • Základní mzda
  • Příplatky (nárokové, nenárokové)
  • Náhrady mzdy (dovolená, svátek)
  • Odměny
  • Další plnění
  • Dávky nemocenského pojištění

Součástí Hrubé mzdy je tedy ještě nevypočtená a nestržená daň ze mzdy (15 %), Sociální pojištění (7,1 %) a Zdravotní pojištění (4,5 %) sražené (ta část, kterou hradí zaměstnanec) a tímto postupem získáme čistou mzdu (částka k výplatě zaměstnanci)

I z čisté mzdy mohou být provedeny další srážky (jako například srážky, na životní a penzijní pojištění či exekuce atd.), ale ty už se týkají konkrétního zaměstnance.

Druhy mezd

  • Úkolové – závisí na splnění úkolů, které jsou zaměstnanci uloženy, např. kolik zaměstnanec vyrobí výrobků
  • Časové – závisí na odpracovaném času
  • Provizní – např. procento z realizovaných obchodů

Nastartujte své podnikání s robotem

Vyřešíme za vás faktury, daně i komunikaci se státem.

Zjistit víc

Prohledat Almanach

Nenašli jste? Napište nám email nebo využijte povídátko v pravém dolním rohu.