Mzdy

Příklad výpočtu mzdy

Použijeme zákonem stanovenou minimální mzdu v roce 2023.

Hrubá mzda a zároveň základ daně 17 300 Kč
Sociální pojištění odváděné zaměstnavatelem (24,8 % z hrubé mzdy)	4 290 Kč
Zdravotní pojištění odváděné zaměstnavatelem (9 % z hrubé mzdy)	1 557 Kč
Celkové náklady zaměstnavatele na mzdu	23 147 Kč
Záloha na daň z příjmů	3 472 Kč
Čistou mzdu dostaneme tak, že od hrubé mzdy 17 300 Kč odečteme
Sociální pojištění sražené zaměstnanci (6,5 % z hrubé mzdy)	- 1 125 Kč
Zdravotní pojištění sražené zaměstnanci (4,5 % z hrubé mzdy)	- 779 Kč
Zálohu na daň z příjmů, kterou jsme spočítali výše na 3 472 Kč, ale odečteme od ní slevu na dani na dani na poplatníka, která měsíčně činí 2 570 Kč	- 902 Kč
Čistá mzda	14 494 Kč

Jednotlivé složky mzdy

Můžeme začít výčtem složek tzv. Hrubé mzdy, která je společně se sociálním a zdravotním pojištěním hrazeným, celkovým nákladem zaměstnavatele na mzdu zaměstnance.

Základní mzda
Příplatky (nárokové, nenárokové)
Náhrady mzdy (dovolená, svátek)
Odměny
Další plnění
Dávky nemocenského pojištění

Součástí Hrubé mzdy je tedy ještě nevypočtená a nestržená daň ze mzdy (15 %), Sociální pojištění (6,5 %) a Zdravotní pojištění (4,5 %) sražené (ta část, kterou hradí zaměstnanec) a tímto postupem získáme čistou mzdu (částka k výplatě zaměstnanci)

I z čisté mzdy mohou být provedeny další srážky (jako například srážky, na životní a penzijní pojištění či exekuce atd.), ale ty už se týkají konkrétního zaměstnance.

Druhy mezd

Úkolové – závisí na splnění úkolů, které jsou zaměstnanci uloženy, např. kolik zaměstnanec vyrobí výrobků
Časové – závisí na odpracovaném času
Provizní – např. procento z realizovaných obchodů

Výpočet mzdy v roce 2020

V roce 2020 se při výpočtu pracovalo s tvz. Super hrubou mzdou, která byla současně celkovým nákladem zaměstanavatele.

Součástí super hrubé mzdy byla ještě nevypočtená a nestržená daň ze mzdy (15 %), Sociální pojištění (24,8 %) a Zdravotní pojištění (9 %) hrazené (ta část, kterou hradí zaměstnavatel).

Příklad výpočtu mzdy v roce 2020

Použijeme zákonem stanovenou minimální mzdu v roce 2020.

K hrubé mzdě 14 600 Kč přičteme:
Sociální pojištění odváděné zaměstnavatelem (24,8 % z hrubé mzdy)	+ 3 621 Kč
Zdravotní pojištění odváděné zaměstnavatelem (9 % z hrubé mzdy)	+ 1 314 Kč
Dostaneme super hrubou mzdu	19 535 Kč
Z té se počítá záloha na daň z příjmů 15 % (základ daně se zaokrouhluje na celé stokoruny, počítáme tedy z 19 600 Kč)
Záloha na daň z příjmů	2 940 Kč
Čistou mzdu dostaneme tak, že od hrubé mzdy 14 600 Kč odečteme
Sociální pojištění sražené zaměstnanci (6,5 % z hrubé mzdy)	- 949 Kč
Zdravotní pojištění sražené zaměstnanci (4,5 % z hrubé mzdy)	- 657 Kč
Zálohu na daň z příjmů, kterou jsme spočítali výše na 2 940 Kč, ale odečteme od ní slevu na dani na dani na poplatníka, která měsíčně činí 2 070 Kč	- 870 Kč
Čistá mzda	12 124 Kč

Prohledat Almanach